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六院46所领导干部“四问”职工群众
发布时间:2013年-11月-08日

领导干部以一名普通党员的身份参加基层党支部组织生活会,放下身段问计于民,并在会上公开“自画像”,接受广大职工群众的监督与批评,是六院46所近期在开展党的群众路线教育实践活动过程中进行的有益探索。

支部组织生活会上,除了所领导“自画像”外,机关各部门及基层研究室正职领导也要向职工群众做本部门的“自画像”,大家不谈成绩,不找借口,从自身和本部门实际出发,坦诚、客观地进一步深入查摆了工作和生活中存在的“四风”问题。

对待“四风”问题不能停留在自查自找,画“自画像”也不能满足于自描自画,正像46所党委书记李九胜说得那样:我们是带着问题来的,希望通过“四问”真正转变所里的不良风气;我们是带着诚意来的,希望借助教育实践活动真正解决一些职工群众关心的热点、难点。所谓“四问”,一是问“四风”,即问所领导班子和机关各部门的“四问”表现;二是根源,即问“四风”问题产生的深层次原因;三是问“发展”,即问46所的发展策略和方向;四是问“举措”,即问如何进一步聚民心、集民智,彻底摒除“四风”问题。这“四问”是46所领导干部放下身段问计于民的生动体现,再次表明了所党委真抓真改取信于民的坚强决心。

围绕“四问”,所领导班子对“自画像”进行了再完善,对“四风”问题进行了再挖掘,进一步提高了发现问题、解决问题的能力。

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