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从“要我安全”到“主动作为”
发布时间:2020年-05月-19日

“用空压机把设备缝隙中的粉尘吹干净,不要有任何残留。”红峡公司二车间混合组组长林学武组织职工利用生产间隙清理混合设备和工房时说。

近日,六院红峡公司针对安全生产工作中的“常见病”“多发病”开展问题查摆和专项整治,产生了积极的效果。

红峡公司结合科研生产实际,将安全管理重心下移、风险管控关口前移,坚持问题导向、分层实施、分类治理原则,持续聚焦本质安全,深化“常见病”的集中整治,全力抓好安全生产工作,为打赢疫情防控阻击战和科研生产经营任务攻坚战营造安全稳定生产环境。

“常见病”是指安全生产中低层次、重复性发生的安全隐患及6S问题,以往安全管理部门在检查中会公示并给予责任人经济处罚,但经常是谁的问题谁整改,哪里有问题整改哪里,警示作用不明显。

2020年,红峡公司深入开展安全管理创新,对“常见病下猛药”,以求标本兼治。公司组织相关人员按照工艺安全性、设备设施类、工装吊具类、现场管理、其他管理、消防应急、作业环境、培训记录8个分类梳理低层次、重复性安全隐患问题600多项。

一位车间主任在签订安全生产责任书后,看着今年新增加的《安全责任书考核评价表》时说道:“分分分,真成了我的命根。”

考核评价表针对“三违”行为管控、安全6S检查与隐患整改、安全体系管理、重点工作等考核项目赋分,对应1~2万元不等的奖励,除了经济处罚外还扣除相应的分数,年底大盘点时各个区域负责人的得分情况、每位领导的安全履职情况一目了然。

“为了压实责任,调动职工参与安全管理创新的积极性,公司在考核评价要素中附加分项,特色做法、自查出的问题以及获得安全生产方面荣誉均可加分。”公司安全生产部门负责人介绍说。

科学量化安全管理推动“常见病”“多发病”的治理,隐患问题数量骤然下降。尝到了甜头的职工更是乐此不疲,从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”,参与创新的热情和安全管理能力迅速提升,形成“人人亦解分数贵,不等扬鞭自奋蹄”的效果。

“猛药”见效了,安全指数上去了,公司经营发展后劲更足了。

后续,红峡公司将持续严格落实安全生产责任制,抓实抓细安全生产工作,系统夯实人员素质基础、推动安全管理体系提档升级,确保全年经营目标任务的全面完成。

图文/于海洋 编辑/兰云

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