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完善规章制度建设 提升企业规范化管理水平
发布时间:2020年-04月-27日

现阶段,随着公司“百日攻坚战”的不断深入,公司规章制度修订工作也正按计划同步开展。规章制度在企业经营管理过程中能够为员工指引方向,同时也是实现科学化、规范化管理的根本依据。

 

规范化管理各项规章制度是一项艰巨且需要持续改进的工作,同时也是其他各项工作正常有效开展的基础和企业健康稳定发展的有力保障。鉴于此,红岗公司审计与风险管理处对公司内涵盖财务、人事、安全、生产、质量等20个职能管理部门的231项现有规章制度进行全面综合审查。

针对现有规章制度中存在的制度重叠、矛盾遗漏、匹配性差及运行时间较长等问题,红岗公司成立了以分管公司领导为组长的组织机构,制定详细的规章制度修订方案,以“可操作性、系统性、合法性、平等性”为基本原则,与主管部门进行“点对点”任务对接,逐一审查公司各项规章制度。审查过程中,要求对满2年的“试行”或“暂行”的规章制度及运行满8年的规章制度必须进行修订或予以废止,对运行满5年的规章制度要重点关注。截止现在,通过两轮审查,公司现有231项规章制度已经全部审查完毕,共梳理出需要修订或废止的规章制度63项,占公司规章制度总数量的27%。

 

目前,规章制度梳理审查已经进入到修订实施阶段,审计与风险管理处将继续加大监督管理力度,力争10月前完成所有工作。届时,公司将针对各职能主管部门的特点,印制涵盖国家、集团公司、六院及公司的现行制度汇编手册,以语言准确、概念清楚、文字简练、通俗易懂的全业务规章制度典集,进一步提高工作效率,降低管理成本,推动企业规范化管理更进一步。

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