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六院党委专题学习研讨集团公司2016年工作会上关于领导干部队伍建设有关要求
发布时间:2016年-02月-23日

  2月22日,六院党委召开党委中心组扩大学习会,专题学习集团公司2016年工作会上关于领导班子和干部队伍建设有关要求,研究如何建设一支更强大的观念新、知识新、能力强、有激情、有闯劲、能攻坚的领导干部队伍,吹响加快建设符合形势任务要求干部队伍的号角。

  六院领导,型号两总,总部各部门主要领导,呼市地区院属单位党政主要领导参加会议。会议由六院党委副书记、纪委书记王建生主持。

  会议指出,这次专题学习研讨还只是学习贯彻集团公司关于领导班子和干部队伍建设有关要求的动员会,后续还要持续组织开展系统、深入的学习研讨。

  会议认为,集团公司党组对形势任务的分析定位精准,剖析领导干部存在的突出问题一针见血,对领导班子和干部队伍提出的要求更加明确。六院还存在底子薄、基础差等突出问题,我们各级干部都要树立强烈的危机意识、发展意识和创新意识,转变观念,更新知识,坚定信心,迎接挑战。学习贯彻集团公司党组对领导班子和干部队伍提出的新要求,就是要改变传统的学习思维、学习模式,进一步坚定理想信念,树牢战略思维、系统思维、辩证思维、法治思维、创新思维、历史思维、底线思维和精准思维,坚定不移地推进全面从严治党,加快推进落实中央、集团公司党组、六院党委关于干部队伍建设的要求,扎实做好“三严三实”专题教育和从严治党能力提升专项工作查摆问题的整改,以“365天太久,只争朝夕”的劲头完成好2016年各项工作任务。

  六院党委书记、院长丁旭昶指出,干部队伍建设是当前极端重要的工作,我们要系统学习、深刻领会、全面落实集团公司党组对干部标准的新要求、新内涵,把六院干部队伍建设提高到更强的力度、更高的程度、更突出的层面上来,切实把干部队伍建设的各项要求落到实处。

  就贯彻集团公司2016年工作会上对领导班子和干部队伍提出的要求,丁旭昶强调:

  一是集团公司党组对领导班子和干部队伍提出的要求,既是对全集团的要求,也是六院党委对干部队伍建设的要求。“365天太久,只争朝夕”不是一句口号,我们要脚步更快,争分夺秒,以更高的标准改造干部队伍,打造核心竞争力。

  二是领导干部这个“关键的少数”,决定了发展的快与慢、好与坏,决定了企业的命运。干部工作状态和业绩事关单位的生存发展,事关领导干部的官德,事关对党的忠诚。领导干部的德性、能力、业绩要符合形势任务的要求,要在改革发展的主战场中检验党建工作成效,要强化官德,通过学和行,强化能力、强化才干、提高水平。六院两级领导班子都要做好“推动工作谋划在前、创新创业引领在前、关键时刻冲锋在前”的表率,引领队伍,冲锋陷阵。

  三是以实际业绩检验领导干部践行“高站位宽视野、在状态有激情、高标准严要求、快节奏重落实、敢创新有底线,推动工作谋划在前,创新创业引领在前,关键时刻冲锋在前”、“压不垮、打不烂、拒腐蚀,想干事、能干事、干成事”工作要求的成效。

  会议要求,总部各部门、院属各单位都要认真组织学习集团公司2016年工作会上关于领导班子和干部队伍建设有关要求,不断提升官德、学识、才干。(文/院宣)

  

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