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【党旗飘扬】用好用活党建“指挥棒”
发布时间:2020年-07月-31日       信息来源:捷报比分

六院红峡公司二车间党支部被授予集团公司“先进基层党组织”,公司产能提升工程遍地开花,外协任务大功告成,重点产品整装出厂……进入下半年,接连传来的好消息,让公司干部职工信心满满。这是公司党委充分发挥党建“指挥棒”作用,让“红色基因”涌动攻坚现场结出的硕果。

 

 

 

加强引领 下出“先手棋”

 

年初,面对疫情防控和复工复产的双重压力,公司党委突出顶层设计,把“两个战役”作为党建工作的“主战场”,以干部“五个强化”、党员“四个带头”为冲锋号,把党员、党小组和党支部牢牢捆绑在一起,把党建优势转化为爬坡过坎的蓬勃力量。

困难再多,目标不变。为在特殊时期全面统一思想、凝聚干劲,公司以印发党委一号文件的形式,再度明确全年11项重点工作,并制定加强党建工作力量重点任务清单,列出22项具体工作措施。党委工作部门以全年重点任务为核心内容,设计制作大量图文信息和专题片,置于公司前区大屏幕滚动播放。同时以微信公众平台、微信工作群、网络学习平台为载体,以考促学,加速传播。公司党委班子成员深入一线,开展10次形势任务宣讲,累计开展40余场专题学习研讨,实打实地激发党建“红色力量”。

只有支部过硬,才能让红色引擎齐发力。公司党委修订了党支部考核管理办法,编制推广一系列党建基础工作指南,让各项工作有标准、有标杆,不断强化对一线党建思想政治工作的指导和规范力度。同时,严明党支部“主题党日”活动内容及工作要求,确保科研生产在党旗引领下突破难关、同步前行。

举旗定向 画好“导航图”

 

 

生产中的热点、难点,就是党建工作的创新点、突破点,为推动党建思想政治工作与生产现场无缝对接,公司党委根据一线的不同特点,因类制宜,持续深化党建品牌创建,建牢堡垒、树好旗帜。

为推进点对点精准党建工作,公司党委积极开展一线调研、观摩借智、成果共享等活动,在“书记有约,你说我听”主题交流活动中,23名党支部书记谈经验、摆不足,借鉴经验优化下一步实施方案和路径。在“我为高质量发展建言献策”座谈交流会上,团员青年踊跃发言,围绕薪酬改革、技术进步、职业生涯规划等焦点问题谈体会、提建议。党委书记当场拍板,对4项直接影响青年职工生产生活的问题立行立改,对其他10多项建议进行分析、调研,拟定改进提升措施。这场长达数小时的交流会,让大家对“深入发挥青年作用”有了更加明确的认识。

特殊时期,更要突出目标导向、责任导向。在公司党委号召下,23支党员突击队瞄准35项“急难险重新”任务,齐头并进、攻坚克难,集中展现了一线党建的激情与活力;党务人员进社区进行联防联控、党员提交请战书前往疫情重灾区完成紧急任务、青年党员志愿者组织集中送餐等,成为一道道靓丽的红色风景线。

集聚动能 共绘“同心圆”

 

 

随着疫情防控和生产攻坚取得阶段性胜利,公司党委以发展为导向,针对产能提升、创新发展等工作中存在的短板,查摆出33项突出问题,制定了38项改进措施,持续以“红色力量”推动经营管理、科研生产爬坡过坎。

火车跑得快,全靠车头带。为切实提升党委推动改革发展引领力和攻坚克难战斗力,新上任的党委书记主动找班子成员逐一谈心,调整班子成员分工。同时,要求大家拓展学习内容,在中心组学习会上,必须根据所学内容结合分管工作提思路、定措施。在公司主要领导带动下,班子成员定期召开碰头会,狠抓重点任务落实、狠抓产能提升。对于集体议定的事项,以督办的方式跟踪推进,切实推动各条战线以战时状态、战时作风,抓细、抓小、抓落实。

要化危为机、逆势发展,必须强化“红色引擎”的驱动力。公司党委从细节入手,加大对广大职工多层面关爱,为群众送去“及时雨”。半年多来,公司持续不断为职工发放一次性防病毒口罩,先后在多处增设电磁炉,为洗漱间配备热水器、擦手纸,为职工做好常态化自我防护提供了便利条件。此外,职能部门对劳保护具的防护效果进行了明察暗访,在广泛征求意见基础上,对劳动防护用品采购管理做了补充、完善。随着点点滴滴降成本、齐心协力提效益等工作的推进,职工食堂改造也已提上日程,全面改善职工就餐环境、提高伙食质量,让加班倒班职工吃上热乎饭等“小事”将成为公司共绘“同心圆”的注脚,持续推动上下一心、合力攻坚。

随着下半年科研生产和改革发展各项任务的逐一深入,红峡公司正积极化解各种困难和挑战,以行动做好“以高质量党建引领高质量发展”的必答题。

图文/高银虎 于海洋  编辑/梁政

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