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【工作论坛】张文:建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制 为41所高质量发展奠定制度基础
发布时间:2020年-06月-15日

党的十九届四中全会《决定》指出,建立不忘初心牢记使命的制度,把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制,坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。在“不忘初心牢记使命”主题教育总结大会上,习近平总书记进一步指出:不忘初心牢记使命,必须完善和发展党内制度,形成长效机制。要坚持系统思维、辩证思维、底线思维,既坚持解决问题又坚持简便易行,采取务实管用的措施切中问题要害;既坚持目标导向又坚持立足实际,力求把落实党中央要求,满足实践需要、符合基层期盼统一起来;既坚持创新发展又坚持有机衔接,同党内法规制度融会贯通,该坚持的坚持、该完善的完善、该建立的建立、该落实的落实。

2019年开展主题教育以来,41所深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,通过开展学习研讨、基层调研、查摆问题、落实整改,达到了预期效果。同时也发现在推进高质量发展过程中,还存在诸多问题和不足,比如,距离治理体系现代化还有很大差距,高端人才、领军人才缺乏,产业化水平不高,供应链管理质量管理等基础水平还相对薄弱等等,解决这些问题,需要继续“完善和发展党内制度”,建立和完善符合41所工作实际的管理体系,形成符合41所实际情况的不忘初心牢记使命主题教育长效机制。

首先,坚持整体系统思维,整合41所现有资源,动员全所干部职工,建设基于物质、信息、能量开放的结构功能系统,紧盯目前高质量建设中存在的瓶颈问题、核心问题,提出高效管用的措施,让高质量发展落地生根。

其次,坚持发展辩证思维,要立足目前的发展现状完善高质量发展目标,把国家要求、航天事业发展需求、41所固体动力技术开发和职工个人职业生涯发展有机统一,通过发展筑牢航天事业初心和使命。

再次,坚持风险底线思维,查摆问题彻底,认识问题到位,要清楚41所在高质量发展中存在的短板,从根本上解决技术难点,攻克技术难题,取得技术发展绝对优势,以高质量发展化解发展风险,为落实好强军首责,为国防安全、国家航天技术突破和发展注入固体动力。

为切实推动符合41所实际情况的不忘初心牢记使命主题教育长效机制,并将长效机制与党内法规制度融会贯通,还应做到:

第一,坚持已经形成的高质量管理制度,不断提高制度管理在企业发展中的效能。

第二,完善一般制度中的不足,探索建立适应新时代、新任务、新要求的高质量管理制度,与时俱进、不断创新、力求实效。

第三,压实制度“学、研、查、改”机制。采用“线上+线下”、“宣贯+自学”的模式,确保制度宣贯学习到位,强化调研真实掌握制度制定的合理性和执行的可行性,通过查摆问题,推究判断,补齐制度,改进制度条款,强化考核,推动制度刚性发挥。

第四,强化制度的落实,建立落实考核机制。制度有用与否关键在于落实,制度落实执行也是生产力,是衡量企业治理能力现代化的关键,要将制度落实作为选拨、任用干部人才的指标,作为绩效考核的内容。

九万里风鹏正举。当今世界正处于百年未有之大变局,形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重,矛盾风险挑战之多,大到国家长远稳定,小到企业生存发展,都面临前所未有的挑战,以制度为依托,建立并落实不忘初心牢记使命主题教育长效机制,将党的自我革命进行到底,我们必将在高质量发展的道路上战胜各种风险挑战,取得最后的胜利。

作者/张文(六院41所党委书记) 编辑/董昕

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