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【主题教育 立行立改】六院602所谋发展 夯基础 办实事
发布时间:2019年-11月-27日

近期,602所党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照集团公司党组和六院党委要求,积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,聚焦602所全年重点任务,将主题教育与推进全所经营管理提升、破解创新技术难题、发挥党员先锋模范作用紧密结合,有效推动602所圆满完成2019年工作任务目标。

精准发力谋发展

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,602所全所干部职工聚焦市场,精准发力,主动对接,切实以外部市场发展成效检验主题教育成果。本年度截至目前签订仅外部项目合同六十余项,合作区域范围已覆盖内蒙古自治区多个盟市,东西距离长达2400公里,合同额超过3000万元,与上年同期相比增长84.5%。近期中标的某纪委检测专用设备项目,中标金额1100多万元,是602所自外部市场拓展以来承担的首个千万级项目。

为深度挖掘合作空间,实现共赢发展,602所党委班子带领业务部门积极主动与客户及战略合作伙伴开展互访交流、业务拓展及经验交流。经过不懈努力,该所多次与内蒙古电力(集团)有限责任公司进行业务交流与调研,成功与该公司签订外部项目合同,实现了在业务市场拓展领域上的新突破,为后续开展更深层次的业务合作奠定扎实基础。

夯实基础重管理

602所牢牢把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,全面强化基础管理工作。针对外部业务项目,所党委专门建立项目例会制度,分层级定期开展项目推进会,对重大项目和项目重要节点性工作进行汇报沟通及问题协调,并形成问题清单,纳入月度计划进行考核,实现项目全生命周期的持续跟踪。

在全所范围持续落实计划管理月报工作,将工作具体分解到每月、每日,实现了工作指标的量化、细化,确保各项工作的有效落地。为强化管理手段,602所研发上线了项目管理APP,从而加强了对外部项目合同的风险把控,优化合同审核流程,严格把控合同中各项条款的潜在风险,对各项目全生命周期的成本、进度等进行实时管控,最大程度降低项目实施的成本消耗,实现利润的最大化。

为职工解难题办实事

602所积极践行职工关爱机制,举办所级运动会、首届趣味篮球赛等文体活动,在丰富职工生活的同时,进一步缓解职工工作压力,提升团队凝聚力与组织活力。同时,该所真学真做职工“娘家人”,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,以服务职工为出发点和落脚点,开展健康咨询讲座,加强职工健康教育,普及健康知识。为职工量身定做体检计划,提供定制化服务。

首次将所内市场化用工形式的职工纳入到工会组织中,全体职工同等享受所内各项福利待遇;对节假日期间加班、值班人员进行慰问,发放福利慰问品,切实提升广大干部职工幸福感与归属感;对职工在日常工作及项目拓展、实施过程中遇到的困惑和问题,党委领导班子认真听取并带头帮助协调解决问题,始终坚持问题导向,围绕项目实施过程中的关键技术与疑难问题进行集中攻坚,切实为职工解难题、办实事,真正做到边学边查,立查立改。

602所以“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领,聚焦市场拓展,夯实基础管理,真正为职工解难题、办实事。通过深刻剖析问题原因,制定改进措施,实现闭环管理,有效指导了业务工作的开展,不断提升职工干事创业热情,为全面完成年度经营指标任务注入强心剂。(文/段晓宇)

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